川西建設株式会社
簡単なPCでの事務作業
木工事・内装仕上工事のオンリーワン企業
マンション・学校・ホテル・官庁工事の造作工事
造作大工、関東一円直手100人「人を育てる会社」です。
木工事の特許など強みを持ち、その優位性（実績・技術・信頼）を活かし、業界オンリーワン企業を目指します。
創業以来、木工事、内装工事他、建築工事一本でやってきました。
主にマンション・学校・ホテル・官庁工事の造作工事、改修工事を行います。
先代（取締役会長）が育て上げた「匠の力」、精神を受け継いできました。
長年の実績と施工経験で、どの様な工事でもお客様に満足してただけるように。
また、安全・品質・環境に配慮をし、信頼して任せていただけるよう日々精進しています。
あなたの力と皆の力で作り上げた建築物を広げていきましょう。
募集要項
| お仕事No. | 総合事務 |
|---|---|
| 勤務先名 | 川西建設株式会社 |
| 職種 | 事務作業 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通手段 | 車通勤可 |
| 給与 | 時給 1,250円 時給1,250円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（昼休憩12：00～13：00） フルタイム |
| 就労期間 | 急募！！長期できる方 |
| 応募資格 | 未経験OK ※会社近郊にお住まいの方大歓迎！ 基本的に残業なし＆直行直帰、プライベートな時間もしっかり楽しめます！ 簡単なPC作業でのお仕事です。 |
| 待遇 | 賞与あり 社会保険、雇用保険、厚生年金加入 服装自由 車通勤可 |
| 雇用形態 | パート |
| 休日休暇 | 土、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、 有給制度有 |
| 応募方法 | 応募フォームもしくは電話にてお問合せください。 |
| 面接地 | 埼玉県川口市芝富士2丁目3-11 |
| 応募受付担当 | 川西賢治 |
| 応募先電話番号 | 048-265-0005 |
仕事内容
社内の電話対応、簡単なPCでの事務作業
従業員数9人、内事務3人のアットホームな会社です。
応募する企業情報
| 企業名 | 川西建設株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県川口市芝富士2丁目3-11 |
| 電話番号 (代表) | 0482650005 |
| 事業内容 | 創業以来、木工事、内装工事他、 建築工事一本でやってきました。 主にマンション・学校・ホテル・ 官庁工事の造作工事、改修工事を行います。 先代（取締役会長）が育て上げた 「匠の力」、精神を受け継いできました。 長年の実績と施工経験でどの様な工事でも お客様に満足してただけるように。 また、安全・品質・環境に配慮をし 信頼して任せていただけるように日々精進しています。 《主要取引先企業》 株式会社長谷工コーポレーション 前田建設工業株式会社 株式会社第一ヒューテック 馬淵建設株式会社 その他建築ゼネコン様各社 |
| 会社HP | https://kawanishi-kensetu.jp/ |
| 企業のセールスポイント | 造作大工、関東一円直手100人「人を育てる会社」です。 木工事の特許など強みを持ち、その優位性（実績・技術・信頼）を活かし、業界オンリーワン企業を目指します。 《プライベートな時間もしっかり楽しめる！》 ・基本的に残業なし ・直行直帰 ・朝晩食事付の寮完備（地方の方も応募可能） |
| 設立 | 1962年1月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 売上高 | 15億 |
| 従業員数 | 9名 |
| 許可番号 |
あなたの技術を活かせる環境がここにあります。
意欲あふれる大工＆見習い募集中！
主たる工事はマンションなどの造作工事です。
関東全域で作業をおこないます。
《造作工事とは》
柱、梁などの構造部分以外の仕上げ工事、天井や床、階段、敷居、鴨居などの室内装飾となる仕上げや下地を、材料から組み立てる工事の総称のことを言います。
《社内環境》
アットホームな会社で、30代・40代・50代・60代までの男性が所属しております。
3ヶ月の研修制度がありますので、未経験の方でも安心してご応募ください！
基本的に残業なし＆直行直帰、プライベートな時間もしっかり楽しめます！
そんな当社で、是非わたしたちと一緒に働きませんか？
社長メッセージ
人を育てる会社
- 皆様、社長の川西です。
川西建設は昭和44年に発足以来、建築一本でやってきた会社です。
お客様、お取引会社様、皆様のご支援を頂き、今日という日があり大変感謝申し上げます。
建設業界は労務不足等、厳しい状況にありますが、当社においては、学卒の職人さんを募集し育てております。
ベテランの職人さんから、技術・精神他を若い職人さんに伝承し、未来に継承して行けたらと考えております。
また、品質・安全を確保するために、毎月一回各現場の職長に集まってもらい、意見交換をし、スキルアップを図っております。
当社は、どの現場も同じ品質で、安全に施工でき、工期を守り「機動力ナンバーワン」の会社です。
「人を育てる会社」にするには、人の痛みをわかる人を育てることが大切です。
「人にやさしく」です。
